歲末年終，人力銀行今( 30 )日公布「跨世代壓力調查」，

經濟以及工作壓力是上班族最大壓力來源，男性壓力值又比女性高出5個百分點。

至於自評壓力最大的行業是「工商業服務」、「媒體/出版」及「民生/服務」。

調查顯示，上班族對職場最不滿的現象是起薪低、加薪難以及工作機會少。

為了解不同世代上班族的無奈與壓力，

1111 人力銀行今日針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，

高達8成6的上班族坦言，「經濟壓力」( 69.7% )及「工作壓力」( 16.4% )

是最大的壓力來源，自評身心壓力指數平均值落在 63 。

值得注意的是，有2成1的受訪者壓力指數高達 80 以上。

整體而言，男性的壓力值高於女性5個百分點。

以產業分析，從業人員身心壓力最大的行業別分別為「工商業服務」、

「媒體/出版」及「民生/服務」。

至於造成壓力的主因為「薪水太低」、「存不到錢」、

「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小/速度慢」。

1111 副總經理李大華分析，近年國內金融弊案屢傳，

政府力推去家族化的金融監理及落實內控稽核，

使會計、金融、證券創投及法律等相關從業人員，

在執行業務時需更兢兢業業，加上企業追求利潤極大化的要求，

造成「工商業服務」上班族身心壓力大增。

至於媒體圈也面臨生態丕變，工作環境分秒必爭，爭搶點閱及收視率下，

從業人員時時處於待命狀態無法放鬆，均為導致從業人員壓力指數升高的主因。

而不同世代的抱怨也反映社會現況，六年級生最擔心「工作機會少」，

七年級生憂慮「加薪難」，八年級生則最在意「起薪低」。

 

整體而言，上班族最想改變的職場現況為「起薪低」( 24.4% )、

「加薪難」( 19.2% )、「工作機會少」( 9.8% )、

「人事鬥爭」( 9.2% )及「工時太長」( 8.1% )。

 

 

 

 

 

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